Il corso affronta il tema delle relazioni industriali in una prospettiva evolutiva, che considera la tematica più specifica delle relazioni sindacali inquadrandola nella più ampia prospettiva dei rapporti tra organizzazioni e società. Si tiene conto infatti che la società attuale è intessuta di organizzazioni, imprese, amministrazioni e istituzioni, organismi sociali di vario genere, nel cui ambito si colloca l'attività lavorativa delle persone. Al centro dell'attenzione sono posti i diversi aspetti di interazione, confronto, negoziazione, partecipazione che coinvolgono gli stakeholder delle moderne organizzazioni, in conseguenza del pluralismo finalistico che le caratterizza. Il corso dedica spazio in particolare alla progettualità delle organizzazioni e del lavoro, considerando argomenti come la sostenibilità organizzativa, il welfare aziendale, il cambiamento dei ruoli professionali e del sistema delle qualifiche e dei profili anche in relazione alle nuove tecnologie e ai modelli emergenti di industry 4.0.